4) Az Flt. 8. §-ának (1) bekezdésében, 8. §-a (4) bekezdésének a) pontjában, 14. §-a (1) bekezdésének a) pontjában, 14. §-ának (8) bekezdésében, 14/A. §-ában, 16. §-a (1) bekezdésében, 16/A. §-a (1) bekezdésének b) pontjában, 16/A. §-ának (4) bekezdésében, a 16/B. §-át megelőző alcímben, 16/B. §-ának b) és d) pontjában, 17. §-ának c) pontjában, 18/A. §-ának (2) bekezdésében, a 19/A. §-át megelőző alcímben, 19/A. §-ában, 19/B. §-ának (2) bekezdésében, 21. §-ának (4) bekezdésében, 39. §-a (2) bekezdésének b) pontjában, 39. §-a (3) bekezdésének b) és h) pontjában, 39. §-ának (6) bekezdésében, 39/A. §-a (3) bekezdése a) pontjának 2. alpontjában, 50/A. §-ának a) pontjában, 51/A. §-ának (1)-(2) és (9) bekezdésében, 54. §-ának (3) bekezdésében, 55. §-a (1) bekezdésének a) pontjában, 58. §-a (5) bekezdésének k) és l) pontjában a „munkanélküli(ek)” kifejezés helyébe „álláskereső(k)” kifejezés lép.

(5) Az Flt. 39. §-át megelőző címben, 39/A. §-a (2) bekezdése e) pontjának 3. alpontjában, 39/A. §-a (4) bekezdése b) pontjának 2. alpontjában, 48. §-a (1) bekezdésének f)-g) pontjában, 50. §-a (1) bekezdésének i) pontjában, 50. §-a (3) bekezdésének a) pontjában, 50/A. §-ának c) pontjában, 54/A. §-ának (1) bekezdésében, 55. §-a (1) bekezdésének b) pontjában, 56. §-a (2) bekezdésének a)-b) pontjában, 57/A. §-ának (1) bekezdésében, 57/A. §-a (2) bekezdésének e) pontjában, 57/C. §-a (1) bekezdésének c)-d) pontjában a „munkanélküli ellátás(ok)” kifejezés alatt az „álláskeresők támogatása” kifejezést is érteni kell.

(6) Az Flt. Preambulumában, a 2. §-ának (1) bekezdésében, 8. §-a (5) bekezdésének c) pontjában, 8. §-a (6) bekezdésének c) pontjában, 39. §-a (2) bekezdésének a) pontjában a „munkanélküliek ellátása” szövegrész „álláskeresők támogatása” szövegrészre változik.

(7) Az Flt. 14. §-a (1) bekezdésének b) pontjában, 51/A. §-ának (1) és (4) bekezdésében, 58. §-a (5) bekezdésének k) pontjában, 58. §-a (8) bekezdésének a) pontjában, 59. §-ának (2) bekezdésében a „a munkanélküli járadék” kifejezésen „álláskeresési járadék, álláskeresési segély” kifejezést is érteni kell.

(8) Ahol más jogszabály munkanélkülit említ, azon álláskeresőt kell érteni.

(9) Ahol más jogszabály

a) munkanélküli ellátást említ, azon az álláskeresők támogatását is,

b) munkanélküli járadékot említ, azon az álláskeresési járadékot és az álláskeresési segélyt is

érteni kell.

(10) A 2005. november 1-jét megelőzően munkanélküliként nyilvántartásba vett, és ez időpontot megelőzően munkanélküli ellátásban, azt követően pedig álláskeresési támogatásban nem részesülő személyt a munkaügyi központ kirendeltségénél történő legközelebbi jelentkezésekor álláskeresőként kell nyilvántartásba venni, ha megfelel az Flt. 58. §-a (5) bekezdésének d) pontjában meghatározott feltételeknek. A feltételek fennállásának hiánya esetén törölni kell a nyilvántartásból.

(11) A 2005. november 1-jét megelőzően megállapított, és ebben az időpontban folyósított munkanélküli ellátást a 2005. október 31-én hatályos szabályok szerint tovább kell folyósítani azzal, hogy az ellátás folyósítása során a 2005. november 1-jétől a munkaügyi központ kirendeltségével való együttműködésre az álláskeresővel kötött álláskeresési megállapodásra vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni.

(12) Annak részére, akinek munkanélküli járadékra, nyugdíj előtti munkanélküli segélyre, álláskeresést ösztönző juttatásra való jogosultsága 2005. november 1-jét megelőzően keletkezik, és ezen ellátásokra való kérelmét legkésőbb 2005. október 31-én benyújtja, ezen ellátásokat a 2005. október 31-én hatályos szabályok szerint kell megállapítani.

(13) Annak részére, akinek a munkanélküli járadék, nyugdíj előtti munkanélküli segély, álláskeresését ösztönző juttatás folyósítása 2005. november 1-jén vagy ezt követően szünetel, a szünetelésre okot adó körülmény megszűnését követően az ellátását a 2005. október 31-én hatályos szabályok szerint kell tovább folyósítani.

(14) Az az álláskereső, aki

a) e törvény kihirdetése napján az Flt. 58. §-a (5) bekezdésének a) pontjában meghatározott munkaviszonyban (a továbbiakban: munkaviszony) áll, és

b) e törvény kihirdetését megelőző négy éven belül legalább 200 nap munkaviszonnyal rendelkezik, és

c) e törvény hatálybalépése napján vagy azt követően az a) pont szerinti munkaviszonya úgy szűnik meg, hogy álláskeresési járadékra nem szerez jogosultságot,

álláskeresővé válása esetén munkanélküli járadékra jogosult, feltéve, ha az erre irányuló kérelmet a munkaviszony megszűnésétől számított 15 napon belül benyújtotta.