A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) 43. §-ának (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján, a Munkaerőpiaci Alap Irányító Testülete véleményének meghallgatásával a Kormány a következőket rendeli el:

1. § A munkába járás terheinek csökkentése, valamint a munkaerő-toborzás elősegítése érdekében a Munkaerőpiaci Alap foglalkoztatási alaprészéből a következő támogatások nyújthatók:

a) helyközi utazás támogatása,

b) csoportos személyszállítás támogatása,

c) lakhatási hozzájárulás megtérítése,

d) munkaerő-toborzás támogatása.

Helyközi utazás támogatása

2. § A munkaadó, valamint az a) pontban meghatározott munkavállaló részére, legfeljebb egyéves időtartamra, egészben vagy részben megtéríthető a munkába járással kapcsolatos utazási költségnek, az őt - a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 78/1993. (V. 12.) Korm. rendelet alapján - terhelő része, ha a munkaadó

a) olyan személy foglalkoztatását vállalja, aki legalább hat hónapja - pályakezdő, valamint megváltozott munkaképességű személy esetében legalább három hónapja - a megyei (fővárosi) munkaügyi központ (a továbbiakban: munkaügyi központ) által nyilvántartott munkanélküli, és

b) hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonyát a kérelem benyújtását megelőző hat hónapon belül - a működésével összefüggő okból - nem szüntette meg.

Csoportos személyszállítás támogatása

3. § (1) Támogatás adható annak a munkaadónak, aki a munkavállalóinak lakóhelyük (tartózkodási helyük) és a munkahelyük között történő oda-vissza utazását csoportos személyszállítás útján oldja meg. A támogatás feltétele, hogy a csoportos személyszállítással érintett munkavállalók lakóhelye (tartózkodási helye) olyan településen van, hogy a munkavállalóknak a lakóhely (tartózkodási hely) és a munkahely közötti, tömegközlekedési eszközzel történő oda-vissza utazása nem, vagy csak aránytalan nehézséggel oldható meg.

(2) Az (1) bekezdés alkalmazásában a lakóhely (tartózkodási hely) és a munkahely között az oda- és visszautazás akkor oldható meg aránytalan nehézséggel, ha annak ideje naponta - tömegközlekedési eszközzel - a két órát meghaladja.

(3) Az (1) bekezdésben meghatározott települések körét - a megyei (fővárosi) közlekedési felügyelet, valamint a megyei (fővárosi) munkaügyi tanács véleményének meghallgatásával - a munkaügyi központ határozza meg.

(4) Az (1) bekezdésben meghatározott támogatás szempontjából előnyben részesül az a munkaadó, aki nagyobb arányban oldja meg olyan személyek lakóhely (tartózkodási hely) és a munkahely közötti oda- és visszautazását, akik megváltozott munkaképességűek, vagy alkalmazásukat közvetlenül megelőzően a munkaügyi központ által nyilvántartott munkanélküliek voltak.

(5) E § alkalmazásában csoportos személyszállításnak minősül, ha a munkaadó saját vagy bérelt autóbusszal, mikrobusszal, személygépkocsival, vagy erre a célra igénybe vett szolgáltatás útján, a munkaadóhoz vezető útvonalon egy vagy több településről legalább négy munkavállaló szállításáról gondoskodik.

(6) Az (1) bekezdésben meghatározott támogatás legfeljebb egy évre adható, mértéke a csoportos személyszállításban érintett munkavállalók lakóhelyétől (tartózkodási helyétől) a munkahelyéig tartó útvonalra vonatkozó autóbuszbérletek árának a munkaadót terhelő részéig terjedhet.

(7) A csoportos személyszállítás támogatása a 2. §-ban meghatározott támogatással együttesen, ugyanazon munkavállalók vonatkozásában nem adható.

Lakhatási hozzájárulás támogatása

4. § (1) Támogatás nyújtható annak a munkaadónak, aki

a) a munkaügyi központ által nyilvántartott munkanélküli foglalkoztatását vállalja, és

b) az a) pontban meghatározott munkavállalók által igénybe vett lakásbérlet, albérlet, fizetővendég-szolgálat díjának megfizetéséhez havonta hozzájárul, illetőleg ezeknek a munkavállalóknak az elhelyezését munkás- (orvos-, nővér- stb.) szállás útján oldja meg, és

c) a 2. § b) pontjában meghatározott feltételnek megfelel.

(2) Támogatásként a munkaadónak az (1) bekezdés b) pontjában meghatározott kiadásai téríthetők meg, legfeljebb egyévi időtartamra. A támogatás mértéke munkavállalónként nem haladhatja meg a munkanélküli járadék - a kérelem benyújtásának időpontjában hatályos - alsó határát.

Munkaerő-toborzás támogatása

5. § (1) Támogatás nyújtható annak a munkaadónak, aki munkaerő-toborzást szervez a munkaügyi központ által meghatározott olyan településen, ahol a munkanélküliségi mutató az országos átlagot meghaladja.

(2) A támogatás további feltétele, hogy a munkaadó hitelt érdemlően igazolja, hogy a munkaerő-toborzás valós munkaerőigény kielégítésére irányul.

(3) Támogatásként a munkaadónak a munkaerő-toborzás szervezésével kapcsolatos költségei téríthetők meg, a munkaügyi központ által előzetesen elfogadott költségvetés alapján. A támogatás mértéke alkalmanként nem haladhatja meg az 500 000 Ft-ot.

A támogatások közös szabályai

5/A. § (1) A munkaadó részére a 2-3. §, valamint az 5. § szerint nyújtott támogatások az Európai Közösséget létrehozó Szerződés 87. és 88. cikkeiben foglaltaknak a csekély összegű (de minimis) támogatásokra való alkalmazásáról szóló 2001. január 12-i 69/2001/EK bizottsági rendelet (a továbbiakban: EK rendelet) 2. cikke szerinti csekély összegű (de minimis) támogatásoknak minősülnek. E támogatások nyújtása során az EK rendeletben foglaltakat kell alkalmazni.

(2) A támogatás nyújtásáról szóló államigazgatási határozatban a csekély összegű támogatás tényéről és a támogatástartalomról a támogatásban részesülőt tájékoztatni kell.

(3) A munkaadónak a kérelem benyújtását megelőző három év alatt kapott csekély összegű (de minimis) támogatások összegéről írásban nyilatkozni kell.

(4) Az (1) bekezdésben foglaltakat nem kell alkalmazni, ha a munkaadó költségvetési szerv, egyesület, alapítvány, közalapítvány, köztestület, kisebbségi önkormányzat vagy közhasznú társaság.

6. § (1) A 2-5. §-ban meghatározott támogatás - kérelemre - nyújtható.

(2) A 2. és a 4. §-ban szabályozott támogatás iránti kérelemnek tartalmaznia kell a foglalkoztatni kívánt munkanélküli nevét, lakóhelyét, tartózkodási helyét, munkakörét, foglalkoztatásának tervezett helyét, a munkaadó költségeinek megjelölését, az igényelt támogatás mértékét, időtartamát, a munkaadó nyilatkozatát arról, hogy a kérelem benyújtását megelőző hat hónapon belül a támogatással érintett munkavállaló munkaköréhez hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonyát a működésével összefüggő okból nem szüntette meg.

(3) A 3. §-ban szabályozott támogatás iránti kérelemnek tartalmaznia kell a csoportos személyszállítással érintett munkavállalók nevét, lakóhelyét (tartózkodási helyét), munkakörét, foglalkoztatásának helyét, a munkaadó költségeinek megjelölését, valamint az igényelt támogatás mértékét és időtartamát.

(4) Az 5. §-ban meghatározott támogatás iránti kérelemnek tartalmaznia kell a munkaadó megjelölését, adatait, a munkaerő-toborozás helyét, a munkaadó azzal kapcsolatos költségeinek és az igényelt támogatásnak a megjelölését.

(5) Ha a 2. § alapján a munkavállaló is kéri az őt terhelő utazási költség megtérítését, erre vonatkozó kérelmét a munkaadó kérelmével együtt kell benyújtani és elbírálni.

(6) A 2. § a) pontjának, valamint a 3. § (4) bekezdésének alkalmazásában megváltozott munkaképességű személyen a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet 19. §-ának (7) bekezdésében meghatározott személyt kell érteni.

7. § (1) A 2. és a 4. §-ban meghatározott támogatásról a munkaügyi központ - a foglalkoztatni kívánt személyt munkanélküliként nyilvántartó - kirendeltsége, a 3. §-ban meghatározott támogatásról a munkaadó székhelye (telephelye) szerint illetékes munkaügyi központ kirendeltsége - a munkaügyi központ illetékességi területén kívül lakó, és a csoportos személyszállításban részt vevő munkavállalókra vonatkozóan is -, az 5. §-ban meghatározott támogatásról a munkaügyi központ központi szervezeti egysége dönt.

(2) A munkaügyi központ a 2-4. §-ban meghatározott támogatást havonta utólag folyósítja a munkaadónak, illetőleg a munkavállalónak a munkaadó útján, a munkavállaló adatait tartalmazó és a kifizetés tényét igazoló bizonylatokkal - első ízben történő igényléskor a munkaszerződéssel is - alátámasztott munkaadói igénylés alapján.

(3) A munkaügyi központ az 5. §-ban meghatározott támogatást alkalmanként utólag folyósítja a munkaadónak a kiadások kifizetését igazoló bizonylatokkal alátámasztott igénylése alapján.

(4) A munkaügyi központ a megállapított folyósítási idő lejárta előtt megszünteti a 2-4. §-ban meghatározott támogatás folyósítását, ha a támogatott foglalkoztatással érintett munkavállaló munkaviszonya megszűnik. A munkaadó a munkaviszony megszűnésének időpontját haladéktalanul köteles bejelenteni.

(5) Az e rendeletben szabályozott támogatások jogalap nélkül történő felvétele esetén a támogatásban részesülő köteles a támogatást visszafizetni. Az eljárásra az Flt. 21. §-ának (4) bekezdésében, valamint az 56. §-ának (1) bekezdésében foglaltak az irányadók.

Záró rendelkezések

8. § (1) Ez a rendelet - a (2) bekezdésben foglalt kivétellel - a kihirdetést követő 15. napon lép hatályba, egyidejűleg a tartósan munkanélküliek foglalkoztatása esetén a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés és költség átvállalásáról szóló 1/1994. (I. 11.) Korm. rendelet hatályát veszti, rendelkezéseit azonban a folyamatban lévő ügyekben alkalmazni kell.

 (2) E § (3)-(6) bekezdése a kihirdetést követő 3. napon lép hatályba.

(3)-(4)

(5)

(6)

(7)